Stelle eine Frage

Gniotpol ist mehr als ein Arbeitsplatz

Das Team, das Gniotpol Trailers macht, ist der Wert worauf die Pfosten unseres Unternehmens gebaut werden. Wir wissen, wie wichtig für jeden Mitarbeiter die möglichst beste Arbeitsatmosphäre ist, einschließlich aber auch die Benefits oder das Gefühl beruflicher und persönlicher Sicherheit. Genau diese Faktoren bewirken, dass wir jeden Tag bei unserem Unternehmen mit Leidenschaft verbringen und uns über die gut gemachten Aufgaben freuen. Das ist das wichtigste!

Unterstützung und Verständnis

Wir setzen auf Dialog zwischen den Mitarbeitern und Leitungskräften. Damit können wir bessere Beziehungen aufbauen und effektiver arbeiten. Wir hören auf Bedürfnisse unseres gesamten Teams und unverzüglich auf diese reagieren, indem wir in jeder Situation nach besten Lösungen suchen. Da wissen wir, dass das Gefühl beruflicher Sicherheit für die Qualität und Zufriedenheit aus der Arbeit, sowie das gemeinsam erreichten Ergebnis spricht.

Verbesserung und Entwicklung

Die Entwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeiter ist zentral wichtig für die Erreichung der beruflichen und geschäftlichen Ziele. Dank eines gemeinsam geplanten Karriereweges weißt jedes Mitglied des Teams, was es von Schulungen erwarten, wie es seine Kenntnisse entwickeln und jeden Tag nutzen kann.

Flexibilität und Beachtung

Gegenseitiges Verständnis und Beachtung anderer Menschen sind sehr wichtig bei Gniotpol Trailers. Es liegt uns am Herzen, dass jeder Mitarbeiter unabhängig von seinen Meinungen, Interessen oder religiösen Überzeugungen sicher fühlen kann. Wir haben doch ein gemeinsames Ziel und deshalb sorgen wir gegenseitig für unseren Arbeitskomfort.

Bewerbungsprozess

Die Bewerbung bei Gniotpol Trailers erfolgt nach klaren und einfachen Regeln. Wir beantworten jede Bewerbung und lassen unsere Kandidaten nicht in Unsicherheit. Selbst wenn wir Dich zum Vorstellungsgespräch nicht eingeladen haben, senden wir an Dich eine E-Mail oder rufen Dich an, um Dir unsere Entscheidung mitzuteilen. Die Bewerbung besteht aus fünf nachfolgend beschriebenen Etappen.

01
Stelle wählen

Bewerbe Dich um eine der Ausstellungen auf der Seite oder sende uns einfach Deine Bewerbungsunterlagen zu, um in unsere Kandidaten-Datenbank aufgenommen zu werden.

02
Dokumente vorbereiten

In jeder Ausstellung wird angegeben, welche Dokumente bei der Bewerbung erforderlich sind. Bereite sie alle vor.

03
Bewerbung absenden

Das Absenden der vorbereiteten Bewerbungsunterlagen erfolgt über das Formular auf der Seite mit der Ausstellung.

04
Warte auf Kontakt

Wir beantworten jede Bewerbung und laden Personen, die unser Interesse besonders geweckt haben, zu einem Bewerbungsgespräch ein.

05
Schließe Dich uns an

Nach der erfolgreich beendeten Bewerbung erfolgt das Onboarding, indem wir Dir unsere Organisation vorstellen.

Stellenliste

Hast Du die passende Arbeitsausstellung für Dich nicht gefunden? Sende uns Dein CV zu und wir kommen auf Dich nach dem Bewerbungsbeginn zurück.

Lebenslauf (CV) absenden

Mitarbeitermeinungen